:وظيفة قيادية شاغرة | الخبر الاول:قام امين عام المجلس الصحي العالي الدكتور هاني الكردي بعرض الاستراتيجية الوطنية للقطاع الصحي 2015-2019 في جلسة رئاسة الوزراء المنعقدة بتاريخ 6/1/2016v | انشطة المجلس:عقد في الامانة العامة للمجلس الصحي العالي اجتماعا ضم فريقا من الوكالة الأمريكية للإنماء الدولي والجامعات الأمريكية ، تم من خلاله التعريف بمشروع المرصد الوطني للموارد البشرية الصحية والمنفذ حاليا من قبل الأمانة العامة للمجلس الصحي العالي تماشيا مع اهتمامات الوكالة الأمريكية للإنماء الدولي بتنمية الموارد البشرية حيث قام الامين العام الدكتور هاني الكردي بالتعريف بمهام ومسؤوليات المجلس والمشاريع المنفذة من قبل الأمانة العامة بما فيهم مشروع المرصد الوطني للموارد البشرية الصحية كما قامت مديرة المشروع الدكتورة رغد الحديدي بتقديم عرض موجز عن نشاطات المرصد وفوائده وأهدافه ووظائفه وإنجازاته و أبرز التطلعات المستقبلية ، مشيرة إلى أهمية تشكيل الفريق الوطني للموارد البشرية الصحية والذي ضم كافة الجهات المعنية بالموارد البشرية الصحية في الأردن وأشارت إلى ضرورة إعداد خطة وطنية شاملة للموارد البشرية الصحية بالتعاون مع المجلس التمريضي الأردني ومنظمة الصحة العالمية.v | الخبر :عقدت الامانة العامة للمجلس الصحي العالي اجتماع اللجنة الوطنية للموارد البشرية الصحية برئاسة امين عام المجلس الصحي العالي بتاريخ 25/4/2016 حيث تم من خلاله استعراض لاهم انجازات وخطط المرصد لعام 2016 من قبل مدير المشروع كما تم مناقشة البيانات اللازمة لاعداد التقرير السنوي للموارد البشرية الصحية في الاردن | اعلان وظيفة: | 

التعريف والاهداف

  • تعريف المرصد :

    هو مبادرة تعاونية بين كافة الأطراف المعنية بالموارد البشرية الصحية تعنى بعملية جمع وتحديث ونشر المعلومات الأساسية المتعلقة بأعداد وأنماط توزيع الكوادر البشرية العاملة في الحقل الصحي في الأردن في مصدر إلكتروني واحد لاستخدامها كأداة في عملية اتخاذ القرارات ورسم السياسات من أجل العمل على تنمية وتطوير هذه الموارد وبالتالي ضمان عدالة الوصول والحصول على الخدمات الصحية ذات الجودة.
  • أهداف المرصد:

    • 1- استحداث قاعدة بيانات خاصة بالموارد البشرية الصحية على المستوى الوطني وتحديثها بشكل دوري.
    • 2- تطوير آليات للتنسيق بين المعنيين لمواجهة التحديات التي تواجه الموارد البشرية الصحية.
    • 3- دعم اتخاذ القرارات ورسم السياسات المبنية على الأدلة والبراهين.
    • 4- إنشاء نظام متابعة وتقييم في مجال الموارد البشرية الصحية استناداً إلى المؤشرات الأساسية والأهداف المقاسة.
Amman
°


كانون الأول 2017
السبتالأحدالإثنينالثلاثاءالأربعاءالخميسالجمعة
2526272829301
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
303112345


مؤشرات الانفاق الصحي


الخارطة الصحية